浙淮煤电项目部成立于2009年，现有正式员工30余名，项目党支部同时组建，支部现有正式党员4人，申请入党积极分子2人，支部自成立以来注重班子建设，积极发挥支部战斗堡垒作用，根据项目施工点多，党员流动性大等实际情况，坚持重心下移、夯实基础、服务一线、有利发挥的原则，通过沟通参与，紧密协助，全力配合项目班子开展各项工作，为加强企业基层党建工作奠定了组织保障，形成了以项目保中心，出色完成了重大工程建设项目，赢得全体项目部上下成员一致认同和良好声誉。

一是开展“两学一做”学习教育活动，推动项目部可持续发展。2016年项目支部按照上级党委关于在党员中开展“  两学一做”学习教育活动的安排部署，把开展学习活动作为当前工作的头等大事，及时召开党支部会议，学习传达相关文件精神，进一步统一了思想认识，同时通过悬挂标语横幅、上墙公示等形式，努力营造出浓厚舆论氛围，  确保了学习教育活动的深入开展，全体党员通过学习教育活动的开展进一步树立和增强发挥“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用的意识，保证了生产安全及职工队伍的稳定，从而促进了项目部各项工作的开展。

在项目党支部的带领下，在项目管理中，坚持以生产经营为中心，以科学管理为先导，优化资源配置，降低工程成本，树立项目品牌意识，在产品质量、项目进度、安全生产及文明施工中，认真策划、总体部署、严格把关，获得了较好的经济效益和社会效益，项目部凭着良好的信誉，先后承揽了省内外淮浙煤电二期循环水管，淮浙煤电二期烟囱新建工程，淮浙煤电一期烟囱改造项目，浙能六横电厂烟囱项目，浙能台二电厂烟囱项目，浙能新疆阿克苏电厂烟囱项目，浙能温州苍南电厂循环水管项目等等，为钢烟囱施工走向全国打下了坚实的基础。累计合同工程量超亿元，未发生工程质量和安全生产事故。其中：浙能六横电厂烟囱钢内筒工程项目获得国家级钢结构优质工程金奖，浙能淮浙二期烟囱钢内筒工程项目获得电力行业金奖，浙能台二项目获得省钢结构优质工程金刚奖。

二是通过民主评议，科学决策，增强党组织凝聚力。党支部按照上级党委有关要求，定期召开支部会，项目部重大决策交由支部成员参与讨论，做到每名党员都有知情权参与权，真正做到民主决策，增加了支部运作透明度，并得到全体党员和职工的高度认同，对项目管理起到积极的推动作用。支部民主生活会、民主评议党员是开展批评与自我批评的有效方法。在政治思想工作中，党支部结合民主生活会定期分析党员乃至群众的思想状况。项目党支部为党员创造了一个和谐、宽松、愉快的组织生活环境，提供了一个认真学习、加强交流、总结自我、找出不足的机会，除此之外要求党员交流现阶段学习和工作心得与体会，党支部就是通过这些注重实效的举措，扎扎实实推进支部思想建设，使得支部党员能够及时地对学习内容进行总结，加深认识和领悟程度。针对本项目职工的自身特点，党支部充分利用业余、晚间时段集中组织职工学习，宣贯党的基本理论知识  、路线方针，及时收集国内国际重要时政评论项目成员始终与党中央保持高度一致。

三是做好思想政治工作，构建党群联系桥梁。“以人为本”是科学发展观的核心理念，党支部始终把职工利益放在首位，依靠群众，联系群众，贴近群众，服务一线，才能主动去掌控，把握青年思想动态和正确的舆论导向，加强对党员教育的同时，如何及时了解，引导青年一线生产管理骨干特别是入党积极分子，奉献智慧，服务项目作为建筑安装施工基层党组织重要的工作，支部除了必要的政治理论学习、民主生活会外，通过联系人制度、师带徒制度，随时做群众的思想工作。对一些工作积极性，主动性较差的普通职工而是通过肯定优点、适度加压、警示提醒等正面引导措施，通过这样的思想工作方法往往起到了比较好的工作成效。真正构建起牢固的党群联系桥梁。党支部积极组织全体党员参加组织生活，每个党员都能按时交纳党费。支部还组织党员参观游览了淮南八公山景区，组织开展多层次，广泛参与的创建党员品牌班组、培训学习、岗位练兵等系列活动，重塑了职工主人翁意识，丰富了职工的文化生活，鼓舞了职工的生产干劲，同时适时的宣传党的方针政策和企业面临的形势任务，让每个党员深刻体会到只有保持党员的先进性，才会有项目部今日的长足发展。 

对于施工企业来说，党建工作的具体实践必须与工程建设和项目管理密切联系，才能真正形成推动企业改革发展的驱动能量。在目前大规模、高标准的建设市场新形势和新环境下，党建工作及党员党性教育的程度直接影响到企业是否具有强大的竞争力、凝聚力和创造力，本项目党建虽然存在党员人数有限，党员工作流动性较大，党员政治水平参次不齐等问题，对于党建工作的开展带了诸多不便，浙淮项目支部深信在上级党委的坚强有力领导下围绕集团中心工作，勇于担当、  奋力拼搏为公司改革发展做出更大的贡献！