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五分公司召开二季度生产会及表彰会议

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7月7日,五分公司在本部三楼会议室召开二季度生产会议暨表彰会议,班子成员、各部门正副职、项目经理及获奖代表等约54人参加会议。

分公司经理、副书记虞定岳,党委书记、副经理石培基分别传达了集团项目长制和支部建在项目上文件精神,并介绍了分公司开展落实情况。生产会上各部门、项目部(厂)汇报了生产情况,工程部通报了上半年指标完成情况和安全质量检查情况,并安排下一阶段工作任务。

会上,为激励和引导党员干部知行合一,充分发挥党员干部先锋模范带头作用,对16名优秀党员进行表彰。同时对2018年镇海炼化停工检修立功劳动竞赛活动中获奖单位及个人进行了表彰,分别对3个党员责任区、3支突击队、2个工匠先锋岗、2个党员示范岗和44个先进个人进行了表彰,共计表彰人数约151人,其中镇海炼化POX项目49人。此次大修劳动竞赛活动赢得了业主方的一致好评,为大修工作的圆满完成增添了一份信心和力量。会上对中安联合煤化工项目和镇海炼化Pox项目文明标化举行了授牌。

会上,石培基对本次获奖单位和个人表示了祝贺,同时也分析了分公司现有状况并提出了几点要求,一是推进“项目长”制、“支部建在项目上”就是要求分公司管理重心进一步下移,推进分公司作风大转变、工作大提高、事业大发展;二是要精准抓住机遇,特别是要依托镇海炼化的重大扩建工程趁势而上,创新发展;三是进一步加强内控建设,避免“重经营、轻党建”的状况,补齐短板,合理调配分公司的各项要素,切实做好项目风险承包这篇文章;四是要抓好两支队伍建设,为分公司的长远发展打基础。

最后,虞定岳作了总结讲话,代表分公司班子向受表彰单位和个人表示热烈的祝贺,指出,此次围绕大修施工特点有针对性的开展劳动竞赛活动,展现了我们省安公司的良好形象,即完成了预期目标也达到了鼓舞士气,锻炼职工的目的,同时也发扬了“浙安铁军”和“浙建工匠”精神。荣获了镇海炼化的2018停工检修改造“比学赶帮超进步奖”。对下一阶段工作提出几点要求,一是各项目要充分认清形式,做好下半年规划,明确时间已过半,指标过半的要求,在肯定成绩的同时也要清醒的认识不足;二是要相互支持,相互帮助,分公司现有资源力量不足,压力不断加大,在这具有挑战性的紧要关头,主动出击,积极应对,打响知名度、认可度;三是做好高温期间安全生产工作,提早预防,准备好防暑降温药品和应急救援物资,全力防范各类安全生产事故;四是多渠道引进、选用和培养人才,要主动发掘引进有学历、有基础的项目管理人员,重视对新入职大学生的育留,形成人才梯队,大胆选拨有技术、有能力的年青人,不能论资排辈,正确处理资历和能力的关系。(五分公司 范栋)