青年强则企业强，人才兴则企业兴。11月17日至18日，公司第一期青年英才培训班在公司总部举行，来自公司总部和各分公司及项目部的公司中层后备管理人员和90后重点培养对象共60余人参加培训。公司总经理、党委副书记张锋出席培训活动并分别在开班仪式和结班仪式上作了重要讲话，公司领导班子成员出席开班仪式并在培训期间以指导员的身份分组与各自联系的后备干部举行了恳谈会。

张锋在开班仪式上首先转达了公司党委书记、董事长张振荣对培训班的举办表示热烈的祝贺，对学员的到来致以诚挚的欢迎，希望他们要与企业同呼吸共命运，要按照浙建集团“五个转”和“三大市场”的战略要求，尤其是在重点重大项目和生产经营一线中发挥排头兵作用，在关键时刻和重要关头中要勇于担当，积极有为，成长成材。张锋对学员提出四个方面的要求和希望，一是要提高认识，充分领会此次培训班的目的和意义。二是要珍惜机会，让此次培训成为人生成长的重要标志。三是要加强学习，不断提升履行岗位职责的工作能力。四是要勇于担当，努力成为浙江安装改革发展的中坚力量。

培训期间，公司领导班子成员分为九组，分别与所联系的后备干部举行了恳谈会，了解他们的现状，倾听他们的心声，关心他们的生活，指导他们的发展，希望他们在今后的职业生涯和人生道路上，要相互帮助，共同提高，全面进步。公司副总经理何新军、党委工作部主任姚东彪、人力资源部经理李凯明分别就企业管理实训、党的十九大精神及浙建集团和公司干部人才建设、管理工具培训作了专题讲座。参训人员还分为六组进行团队创新展示作业，围绕提质增效和项目管理主题进行研讨，并进行了团队创新展示和研讨成果展示，现场氛围热烈，充满青春活力，体现了公司中层后备干部和青年精英对企业的归属感和对企业未来发展的坚定信心。

公司党委副书记、工会主席包世文对培训活动作了点评，对课程安排和学员表现给予高度肯定，认为参训学员们朝气蓬勃，团队作用得到充分发挥，个性特点得到充分彰显，尤其是在研讨和创新环节中处处闪烁着智慧的光芒,颇多发展难题的妙策良方。希望他们在未来的职业生涯中，继续保持求真务实、改革创新的进取精神和舍我其谁、敢做敢为的使命担当，和企业同成长共进步。

在培训结束之际，张锋作了总结讲话，对培训班的圆满举办表示热烈的祝贺，对参训学员认真学习的态度表示赞赏，对充满创意的成果展示点赞。希望他们要做一名“五心级”的时代有志青年，在企业改革发展的潮流中成长成材。一是要不忘初心，保持初进公司时的那份理想和热情。二是要“沉下心”来，脚踏实地在公司干出一番自己的事业。三是要保持廉洁之心，在大浪淘沙中锤炼自己高尚的品格。四是要保持平淡之心，在生活和工作中锻炼自己磨砺成材。五是要有感恩的心，以工作业绩回报家人、回报企业、回报社会。

本次培训是公司牢固树立党管干部、党管人才、人才强企工作导向，贯彻落实浙建集团党委书记、董事长沈德法在集团党委理论学习中心组全省人才工作会议精神专题学习（扩大）会议上的讲话精神和公司2017年党委工作重点安排而开设，在公司中层后备管理人员和90后重点培养对象推荐选拔工作的基础上，由公司党委工作部、人力资源部、团委联合承办，旨在进一步加强公司中层后备管理人员队伍建设和优秀青年人才培养，推动公司干部队伍专业化、知识化、年轻化建设，建立健全公司中层后备人才队伍培养建设机制，有效提升后备人才队伍的业务能力与政治素养。公司党委要求所属各单位要高度重视年轻人才的培养和成长，对中层后备管理人员和90后重点培养对象要制定有针对性的培养计划和措施。公司党委将对此项工作进行专项检查，检查情况纳入分公司党建工作考核，与年度绩效考核挂钩，多措并举，切实进一步加强干部人才队伍建设，为企业持续稳健发展提供干部人才储备和坚强保障。（党委工作部）